福利厚生

Employee Benefits

社員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう福利厚生の充実を図っています。

社会保険

雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険を完備しています。

毎年の定期健康診断の実施、産業医による健康相談など、健康サポートを行っています。

産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）～産後8週間まで休業できます。

原則、子どもが1歳になるまで休業できます（保育所に入所できない場合は最長で2歳まで）

小学校第3学年修了までの子どもに対して、1年度につき5日まで休暇を取得できます（2人以上は10日まで）

要介護状態にある家族1人につき3回まで、通算93日まで休業できます。

要介護状態にある家族に対して、1年度につき5日まで休暇を取得できます（2人以上は10日まで）

裁判員等に選ばれた場合、裁判員等の仕事に必要な休暇を取得できます

慶事や弔事があった場合には、見舞金を支給いたします。

屋内原則禁煙（喫煙專用室設置）、屋外に喫煙スペースなし。